Lead Recruiter
Cloud Market Jaya · 📍 Tangerang · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Bergabunglah dengan tim kami di Cloud Market Jaya dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam mencapai kesuksesan bersama. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam membangun tim yang kuat dan inovatif.
Kami mencari seorang profesional berpengalaman yang memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan calon kandidat. Jika Anda memiliki visi yang kuat dan komitmen untuk keunggulan, mari bergabung dengan kami dan bersama-sama kita raih kesuksesan.
Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang lengkap, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan Cloud Market Jaya.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi yang dibutuhkan.Membangun hubungan yang kuat dengan calon kandidat melalui berbagai saluran rekrutmen.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan.Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal.Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan rekrutmen yang berlaku.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruiter.Pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan calon kandidat dan rekruter eksternal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren serta perbaikan.Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis, dalam bahasa Indonesia dan Inggris.🛠️ Keahlian
<li>Strategi Rekrutmen</li><li>Manajemen Hubungan</li><li>Evaluasi Kandidat</li><li>Analisis Data</li><li>Penggunaan Perangkat Lunak Rekrutmen</li><li>Komunikasi</li>
Lowongan Terkait