HR Manager - Urgent

Rumah Sakit Kirana Motor · 📍 Tegal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Rumah Sakit Kirana Motor mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan lokasi strategis di Tegal, Jawa Tengah, kami menawarkan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan. Kami mencari profesional yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan efisien. Jika Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai, silakan melamar sekarang juga.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan kesehatan dan asuransi.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di industri kesehatan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan (opsional).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan kesehatan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait